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CSR

Società a responsabilità illimitata.

Lavoro, collettività e senso di appartenenza al territorio, la corporate social responsability secondo Fabrizio Cattelan, CEO dell’azienda CDA di Talmassons.
prendere
e
rendere
Uno scambio di energie
Con CDA è ancora una scelta naturale, che si tratti di lavoro o attività sportiva, ogni pausa che fai serve per ricaricarti. Caffè, snack o frutta, ogni prodotto selezionato ci restituisce un apporto energetico importante, per arrivare a fine giornata. Ma non finisce qua. Anzi da qui partiamo, dal fattore energetico, lo stesso che ci piace scambiare con il nostro territorio
Se non difendi l’ambiente, limiti il tuo territorio.
Creare lavoro da solo non basta, è importante che l’aspetto economico sia sempre legato a quello sociale, inteso come qualità della vita, stabilità e sviluppo della comunità e del contesto in cui si opera, fattore importante da cui nasce il senso di appartenenza, l’essere orgogliosi di “far parte”. Questa è la nostra declinazione della social corporate responsability.
Tutto viene ottimizzato, nel pieno rispetto della natura e delle risorse umane impiegate ogni giorno.
Report di Sostenibilità
Ognuno fa le sue scelte, libere e senza alcun condizionamento, ma ci sono condotte di vita che non possono essere trascurate, soprattutto se parliamo di aziende e società, di modelli virtuosi di fare impresa. L’etica e la morale, nel senso più alto del termine, non saranno mai un aspetto soggettivo, solo la condivisione di obiettivi e il perseguimento dell’interesse comune danno vita a una società civile, capace di andare avanti.Il compito di misurare le performance ambientali di un’impresa spetta al report di sostenibilità, meglio conosciuto come bilancio sociale, una sorta di certificazione che valuta insieme gli aspetti etici, strutturali e morali in riferimento alla comunità e al territorio di appartenenza, la valutazione, in termini di reputazione, spetta al cittadino, allo stesso tempo consumatore attento e parte integrante di una collettività che diventa massa critica
scarica il report diSostenibilità
2018-2020
scarica i report precedenti
scarica la Relazione di Impatto
2023
scarica le relazioni precedenti
Responsabilità Sociale d’Impresa
Flotta Semaforo Verde
Mobilità sostenibile e colonnina elettrica.
Cresce infatti la flotta automezzi all’insegna del verde di CDA
All'interno di un progetto a lungo termine di sensibilità green e mobilità sostenibile, l’azienda friulana è la prima in Italia, per il settore vending, a dotarsi di un furgone elettrico per le consegne giornaliere. Il modello, un Man eTGE prodotto dalla tedesca MAN SE del gruppo Volkswagen e distribuito dalla locale Nordiesel. Con una autonomia di 160 km e 1.700 kg di portata, il veicolo ad emissioni zero, si ricarica dell’80% in soli 45 minuti. Verrà assegnato ad un giro locale proprio per impattare in modo positivo sull’ambiente del territorio che ha visto crescere e prosperare l’azienda.
Semaforo verde
Vai ai progetti
Personale
ll personale CDA è sottoposto ad una costante formazione. Oltre al corso obbligatorio biennale in materia di igiene alimentare, partecipa a molteplici incontri formativi:
  • approfondimenti specifici riguardo la sicurezza alimentare (AIC e celiachia per es.);
  • aggiornamento su nuovi distributori automatici;
  • gestione ambientale.
L’operatività giornaliera è regolata sotto ogni aspetto da procedure codificate in accordo con le norme di gestione volontarie adottate e certificate: ISO9001, ISO22000, ISO14001, OHSAS18001 e TQS Vending.
Formazione specifica del personale per ridurre consumi ed emissioni
Manutenzione preventiva e costante dei mezzi
Animaimpresa Una scelta partecipata.
In Friuli Venezia Giulia, la responsabilità sociale è promossa dall’associazione Animaimpresa, composta da un team di professionisti che, negli anni, ha creato un intreccio di sinergie tra aziende del tessuto imprenditoriale locale, dando vita a un network di realtà consapevoli del loro ruolo sul territorio. L’adesione prevede un unico vincolo: condividere esperienze, know how, progetti e percorsi formativi di natura ambientale, etica e sociale.
Microdono
Microdono
PROGETTO MICRODONO. UNA SCELTA DOPPIA.
Se vuoi un “caffè solidale”, basta selezionare due volte: una per scegliere lo snack o la bevanda che preferisci, l’altra per donare 10 centesimi a un progetto di fundraising, destinatao a un’associazione che opera nel sociale, per contribuire allo sviluppo di un progetto no profit. Al resto pensiamo noi, raddoppiando la cifra raggiunta. L’integrazione è anche questo, rendere i consumatori consapevoli e partecipi e condividerne i valori.
CSR Day
La condotta aziendale nel giorno della corporate social responsabiity.
Noi siamo qui. Ci siamo stati e ci saremo per tutti gli incontri futuri. Al fianco di AnimaImpresa, influencer e opinion leader che tracciano le linee guida in materia ambientale e sociale. Tavoli di confronto e workshop formativi che negli anni abbiamo seguito, per migliorare il nostro modello d’impresa.
L'attenzione premia
Seguire buone pratiche in materia ambientale, sociale e produttiva, porta solo vantaggi e riconoscimenti.
Il Best Award 2014, per l’efficienza energetica e l’utilizzo senza sprechi di elettricità, ha premiato le nostre regole di condotta aziendale. Un’attestazione, più che un premio, da parte della comunità accademica che ci esorta a proseguire su questa strada.
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Il progetto mette a frutto l’esperienza del nostro personale di guida per diminuire e ottimizzare l’utilizzo di carburante e l’usura di gomme e macchine. È il nostro modo di operare, affinché la nostra carbon foot print non lasci impronte.
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Il progetto mette a frutto l’esperienza del nostro personale di guida per diminuire e ottimizzare l’utilizzo di carburante e l’usura di gomme e macchine. È il nostro modo di operare, affinché la nostra carbon foot print non lasci impronte.
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Il servizio di gestione dei guasti è coordinato dal call center CDA:ogni richiesta telefonica viene inviata in tempo reale all’operatore di zona e la risoluzione del problema avviene generalmente entro 1 ora, sabato e domenica compresi.
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